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Periodistas

 

CONSTITUCIÓN DE LA ASAMBLEA DE MUJERES PERIODISTAS DE SEVILLA Y PROVINCIA

Sunday 2 de December de 2007
 
Nani Carvajal

Las mujeres somos cada vez más numerosas dentro del mundo periodístico y a la hora de ejercer nuestra profesión nos encontramos con los mismos problemas que el resto de los compañeros aunque agravados, en la gran mayoría de los casos, por la complejidad sociofamiliar que además supone el trabajo femenino.

Desde la Asociación de la Prensa de Sevilla creemos que debemos analizar estos problemas que afectan a las mujeres periodistas de forma casi general y definir recursos y posibilidades para afrontarlos y resolverlos de forma colectiva. La legislación vigente nos brinda instrumentos como la Ley de Igualdad, en la que sin duda debemos apoyarnos superar situaciones laborales que no contribuyen en absoluto a nuestro pleno rendimiento como profesionales ni, por supuesto, a nuestra realización personal.

En esta tarea estamos ya afortunadamente muchas mujeres de la profesión, por eso, hemos planteado en la Junta Directiva la necesidad de organizarnos y se ha acordado constituir la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia, como colectivo interno dentro de la Asociación de la Prensa. Esta es también la fórmula utilizada en otras Asociaciones de la Prensa para dar así realidad corporativa a la Asamblea de Mujeres Periodistas de Andalucía, cuya constitución se inició en Chiclana hace ahora casi dos años. Queremos que la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia tenga su propia reglamentación y su propia personalidad jurídica para que pueda desarrollar libremente su cometido.

Esta Asamblea estará abierta a todas las mujeres que ejerzan el periodismo y en ella todas somos necesarias en aras de su fortaleza y eficacia. Sabemos que lo entenderás así. Por eso, y para que la colaboración de cada una resulte más cómoda y acorde con sus gustos y posibilidades, hemos seleccionado en principio cuatro áreas de trabajo que engloban la mayor parte de los problemas que nos afectan especialmente como mujeres por si quieres integrarte en alguna de ellas.

Te animamos a participar y a responder al breve cuestionario que encontrarás al final de esta carta. Gracias a él, podremos establecer una base para conocer los problemas y las inquietudes de las mujeres periodistas de Sevilla. En una próxima comunicación, te convocaremos a una reunión donde centraremos las líneas prioritarias y los grupos de trabajo. También estudiaremos la reglamentación posible y las grandes líneas de actuación que debemos marcarnos.

El objetivo es contar con la participación del mayor número posible de compañeras para constituir una estructura de organización que garantice el desarrollo de las líneas de trabajo de forma eficaz y no quede todo en una declaración de intenciones. Las mujeres periodistas no estamos para perder el tiempo.

Desde la Asociación de la Prensa de Sevilla queremos contribuir a que el mundo de la mujer profesional del Periodismo mejore en todos los aspectos. Escucharemos todas las voces para multiplicar las ayudas y conseguir la mayor implicación, porque nuestra vida personal y profesional se desenvuelve entre problemas que afectan a la gran mayoría de las mujeres periodistas, desde salarios o cuidado de los hijos, hasta reparto de responsabilidades, pasando por nuestro merecido derecho al tiempo libre y propio.

En el caso de estar interesada en participar activamente en la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia, envía un email a la APS (aps@asociacionprensa.org), indicando tu nombre, número de teléfono y email de contacto, así como el/los grupos de trabajo en el/los que desearías participar. Os detallamos a continuación los grupos que están previstos.

  1. Situación Laboral (Desempleo, prácticas, horarios y salarios, promoción dentro de la empresa, ascenso a puestos directivos, etc.).

  2. Problemas específicos de la conciliación de la vida profesional y familiar.

  3. Ética Profesional (Objetualización de la mujer, igualdad, uso de fuentes informativas femeninas, etc.).

  4. Discriminación negativa (Acoso sexual, mobbing, inferior remuneración en el mismo puesto de trabajo que un hombre, etc.).

  5. Otros. Si tienes alguna inquietud que no este contemplada en estos cuatro grupos, también puedes hacernos llegar tus aportaciones para ponerlo en marcha.

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