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Periodistas

 

CONSTITUCI脫N DE LA ASAMBLEA DE MUJERES PERIODISTAS DE SEVILLA Y PROVINCIA

Sunday 2 de December de 2007
 
Nani Carvajal

Las mujeres somos cada vez m谩s numerosas dentro del mundo period铆stico y a la hora de ejercer nuestra profesi贸n nos encontramos con los mismos problemas que el resto de los compa帽eros aunque agravados, en la gran mayor铆a de los casos, por la complejidad sociofamiliar que adem谩s supone el trabajo femenino.

Desde la Asociaci贸n de la Prensa de Sevilla creemos que debemos analizar estos problemas que afectan a las mujeres periodistas de forma casi general y definir recursos y posibilidades para afrontarlos y resolverlos de forma colectiva. La legislaci贸n vigente nos brinda instrumentos como la Ley de Igualdad, en la que sin duda debemos apoyarnos superar situaciones laborales que no contribuyen en absoluto a nuestro pleno rendimiento como profesionales ni, por supuesto, a nuestra realizaci贸n personal.

En esta tarea estamos ya afortunadamente muchas mujeres de la profesi贸n, por eso, hemos planteado en la Junta Directiva la necesidad de organizarnos y se ha acordado constituir la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia, como colectivo interno dentro de la Asociaci贸n de la Prensa. Esta es tambi茅n la f贸rmula utilizada en otras Asociaciones de la Prensa para dar as铆 realidad corporativa a la Asamblea de Mujeres Periodistas de Andaluc铆a, cuya constituci贸n se inici贸 en Chiclana hace ahora casi dos a帽os. Queremos que la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia tenga su propia reglamentaci贸n y su propia personalidad jur铆dica para que pueda desarrollar libremente su cometido.

Esta Asamblea estar谩 abierta a todas las mujeres que ejerzan el periodismo y en ella todas somos necesarias en aras de su fortaleza y eficacia. Sabemos que lo entender谩s as铆. Por eso, y para que la colaboraci贸n de cada una resulte m谩s c贸moda y acorde con sus gustos y posibilidades, hemos seleccionado en principio cuatro 谩reas de trabajo que engloban la mayor parte de los problemas que nos afectan especialmente como mujeres por si quieres integrarte en alguna de ellas.

Te animamos a participar y a responder al breve cuestionario que encontrar谩s al final de esta carta. Gracias a 茅l, podremos establecer una base para conocer los problemas y las inquietudes de las mujeres periodistas de Sevilla. En una pr贸xima comunicaci贸n, te convocaremos a una reuni贸n donde centraremos las l铆neas prioritarias y los grupos de trabajo. Tambi茅n estudiaremos la reglamentaci贸n posible y las grandes l铆neas de actuaci贸n que debemos marcarnos.

El objetivo es contar con la participaci贸n del mayor n煤mero posible de compa帽eras para constituir una estructura de organizaci贸n que garantice el desarrollo de las l铆neas de trabajo de forma eficaz y no quede todo en una declaraci贸n de intenciones. Las mujeres periodistas no estamos para perder el tiempo.

Desde la Asociaci贸n de la Prensa de Sevilla queremos contribuir a que el mundo de la mujer profesional del Periodismo mejore en todos los aspectos. Escucharemos todas las voces para multiplicar las ayudas y conseguir la mayor implicaci贸n, porque nuestra vida personal y profesional se desenvuelve entre problemas que afectan a la gran mayor铆a de las mujeres periodistas, desde salarios o cuidado de los hijos, hasta reparto de responsabilidades, pasando por nuestro merecido derecho al tiempo libre y propio.

En el caso de estar interesada en participar activamente en la Asamblea de Mujeres Periodistas de Sevilla y Provincia, env铆a un email a la APS (aps@asociacionprensa.org), indicando tu nombre, n煤mero de tel茅fono y email de contacto, as铆 como el/los grupos de trabajo en el/los que desear铆as participar. Os detallamos a continuaci贸n los grupos que est谩n previstos.

  1. Situaci贸n Laboral (Desempleo, pr谩cticas, horarios y salarios, promoci贸n dentro de la empresa, ascenso a puestos directivos, etc.).

  2. Problemas espec铆ficos de la conciliaci贸n de la vida profesional y familiar.

  3. 脡tica Profesional (Objetualizaci贸n de la mujer, igualdad, uso de fuentes informativas femeninas, etc.).

  4. Discriminaci贸n negativa (Acoso sexual, mobbing, inferior remuneraci贸n en el mismo puesto de trabajo que un hombre, etc.).

  5. Otros. Si tienes alguna inquietud que no este contemplada en estos cuatro grupos, tambi茅n puedes hacernos llegar tus aportaciones para ponerlo en marcha.

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