El Ayuntamiento de Cádiz, a través del IFEF está ejecutando el Plan de Empleo del Municipio de Cádiz que alcanza el ecuador de su actividad con unas cifras reveladoras en relación con la atención y respuesta vinculada al empleo. Se han alcanzado más de 27.992 atenciones directas y 131.194 atenciones a través de internet.
El Instituto de Fomento, Empleo y Formación de la Ciudad de Cádiz en el ejercicio de sus competencias en materia de empleo y formación, lleva desarrollando desde el año 2003 en el marco del Plan de Empleo del Municipio de Cádiz, un conjunto de actuaciones a favor del empleo y el desarrollo económico en la ciudad, que supone la implantación de una estrategia local a través de la incorporación de medidas innovadoras, coherentes y duraderas, que se realizan en cooperación con los interlocutores sociales y económicos del territorio. Concretamente aglutina todas las medidas en materia de empleo desarrolladas por el Ayuntamiento de Cádiz, en el que participan las distintas Delegaciones Municipales.
Para ello, el Instituto de Fomento, Empleo y Formación de la Ciudad de Cádiz (IFEF), cuenta con los recursos humanos y materiales, necesarios para el desarrollo de los programas, actuaciones y servicios puestos en funcionamiento en el marco del Plan de Empleo del Municipio de Cádiz, y que se estructuran en base a dos líneas de actuación (Programa de empleabilidad y Programa de promoción económica) y dos líneas transversales (Fomento de las tecnologías de la información y la comunicación e igualdad de oportunidades), apoyándose la ejecución del mismo a través del Observatorio de empleo y desarrollo local.
Este plan se desarrolla y coordina tanto desde la sede del IFEF, C/ Cuesta de las Calesas, 39 como en las instalaciones de las Bóvedas de Sta. Elena, sita en C/ Sta. Elena, s/n.
En su tercer año de ejecución, estos recursos y servicios se han consolidado como referentes a nivel local en los procesos de empleabilidad y promoción económica no sólo para la población de Cádiz sino también para el tejido socioeconómico. Concretamente destacan los siguientes:
Servicio de Información y Empleo (SIE), es actualmente un referente a nivel de la Bahía de Cádiz, a través del Plan de Empleo ha conseguido diversificar sus recursos incluyendo el Aula Abierta como espacio de apoyo a la búsqueda de empleo y formación que cuenta con 21 ordenadores con conexión a internet y prensa especializada y diaria; así como el Tablón Virtual que funciona a través de Internet y que canaliza la información a los/as ciudadanos/as de forma que se influye positivamente sobre los procesos de empleo, cualificación y creación de empresas en la Bahía de Cádiz, haciendo más accesible la información sobre empleo, formación y desarrollo económico del municipio de Cádiz. El SIE ha atendido a 10.638 personas en su sede desde Julio de 2003, ascendiendo a 131.194 las visitas al Tablón Virtual desde su constitución en Octubre de 2003 y a través del cual se han publicado 16.884 ofertas, lo que ha supuesto que éste haya logrado colocarse entre las tres páginas más visitadas de los Tops 1000.
Área de Prevención, vinculada a prevenir el desempleo actuando desde edades tempranas y de forma adecuada sobre colectivos en riesgo de exclusión, organizándose a través de la colaboración directa de entidades, centros educativos y asociaciones del municipio. Dicho área se ubica en las Bóvedas de Sta. Elena, desde donde se gestionan los distintos programas que actualmente se encuentran en marcha con los centros educativos y las asociaciones. Así mismo, durante 2004 se consolidaron proyectos que ya se venían desarrollando durante años anteriores en el ámbito de la prevención del fracaso escolar. Desde el inicio del Plan de Empleo se ha actuado de forma integral con más de 3.479 personas, entre jóvenes y otros colectivos en riesgo de exclusión, a través de las entidades de referencia, ya sean los centros educativos, asociaciones de vecinos o asociaciones juveniles, en una oferta de programas adaptados a las necesidades específicas.
Área de Formación, a través de un constante diálogo con los interlocutores sociales y económicos, integra tanto las necesidades de cualificación de la población como las demandas específicas de las empresas, a través de la puesta en marcha de proyectos y programas formativos que se gestionan desde esta área. En este período el IFEF ha formado a 7.016 personas. Es de resaltar la labor realizada en la cualificación de desempleados/as en distintos oficios y especialidades, a través de 6 Escuelas Taller y 5 Talleres de Empleo en los que han participado 325 desempleados/as. Por otra parte, señalar que sólo durante el año 2004, 1.003 personas se han formado en Nuevas Tecnologías durante 4.250 horas de formación en el IFEF, estando previsto superar durante el 2005 estas cifras.
Área de Inserción, supone hacer realidad el tramo final del proceso de empleabilidad, logrando actuar directamente sobre los procesos de la oferta y la demanda, y convirtiéndose en una herramienta básica para la dinamización del tejido empresarial. Desde el 2003, más de 123 empresas han confiado en el IFEF para la gestión de 1.710 puestos de trabajo, lo que se ha traducido en 148 contrataciones; Asimismo, se ha consolidado una red de 176 empresas, principalmente de la Bahía que utilizan nuestros servicios de gestión de empleo de cara a favorecer tanto la difusión de sus ofertas como la participación en programas dirigidos a la inserción de personas demandantes.
Programa de Emprendedores: Incluye el Servicio de Orientación y Asesoramiento a Iniciativas Empresariales, que atiende directamente tanto a emprendedores/as como a empresarios/as con un asesoramiento personalizado, con el objetivo de dinamizar el tejido empresarial, fuente principal de generación de empleo en el municipio; con la gestión directa de Centros de Empresas Municipales así como Planes de Ayuda Financieras propios del IFEF. Desde el 2003 se han atendido 2.251 consultas, y según datos extraídos del último seguimiento realizado, se han creado 189 empresas y 327 empleos, lo que viene a constatar el progresivo afianzamiento del servicio en el municipio.
Así mismo este programa pone en marcha nuevas estrategias que inciden en la creación de actitudes para emprender a lo largo de la vida. En este sentido, el Itinerario Emprende en Cádiz 2004 - 2012, aglutina actuaciones dirigidas a introducir a los/as alumnos/as de distintos nivel educativos y a los padres y madres en el espíritu emprendedor.
Cabe mencionar que el Plan de Empleo incorpora transversalmente a todas sus actuaciones y programas la perspectiva de Igualdad de Oportunidades y de Adaptación a las Tecnologías de la Información y la Comunicación:
El Programa de Igualdad de Oportunidades desarrolla una serie de medidas dirigidas a activar un cambio social que contribuya a la consecución de condiciones de igualdad entre los ciudadanos y ciudadanas de la ciudad de Cádiz, integrando para ello perspectiva de género y discapacidad. Aunque desde el IFEF y a través del Plan de Empleo se trabaja por la igualdad de oportunidades en general desde el 2004 se ha dado prioridad a la perspectiva de Discapacidad, promoviendo la cooperación a través de un Programa de Colaboración con Entidades sin ánimo de lucro que trabajan contra la Discriminación por razón de Minusvalía, así como formalizando convenios de colaboración para la promoción de la integración sociolaboral de personas con discapacidad con 5 entidades, que han permitido actuar sobre 148 personas con diferentes discapacidades de cara a la inserción.
El Programa de Fomento de las TIC favorece y garantiza el acceso a las TIC de todos los ciudadanos/ciudadanas y empresas. Concretamente se ha realizado un esfuerzo importante de diseño y mantenimiento de herramientas y recursos que han permitido que durante este período se actúe desde una perspectiva global promoviéndose la puesta en marcha de un Portal de Empleo, que se consolidará durante el 2.006 y en el que se integra una nueva Bolsa de Empleo, como herramienta básica para la gestión del empleo a través de internet que integre las necesidades de los/as usuarios/as y de las empresas; y que el Ayuntamiento de Cádiz cuente con servicios telemáticos accesibles a toda la población, concretamente el Tablón Virtual, el Servicio de Teleorientación, Servicio de Teleasesoramiento, Página Web del SIE y Página Web del Servicio de Asesoramiento y Orientación Empresarial.
Destacar la labor de apoyo realizada desde el Observatorio de Empleo y Desarrollo Local, que actúa como fuente de información tanto a nivel interno como externo al favorecer un canal efectivo para la detección de necesidades y la facilitación de informes socioeconómicos como:
Estudio socioeconómico de la ciudad que sirvió como análisis de necesidades para la redacción del Proyecto del Plan de Empleo del Municipio de Cádiz.
Estudio polígono exterior de la zona franca de Cádiz.
Informes mensuales como el Boletín del Mercado Laboral, Perfil del Desempleo, Cotizaciones a la TGSS y Contrataciones registradas.
Informes puntuales que se realizan a solicitud del IFEF y otros organismos e instituciones.
Por último, este instituto desarrolla los proyectos CULTUR- CAD e INTERREG III que permiten la ejecución a nivel municipal de las siguientes INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS:
Amueblamiento del Pabellón de Ingenieros.
Adaptación de las Bóvedas de Puertas de Tierra a Museo de Arqueología Industrial.
Adecuación del Frente Marítimo Amurallado de la Ciudad de Cádiz.
Construcción del Teatro Estable de Títeres La Tía Norica.
Recuperación del Cuartel de Carlos III para Equipamiento Museístico. (1ª Fase).
Centro Multifuncional de Información (1ª convocatoria).
2 Oficinas de Información Turística (2ª convocatoria)
